Страховую часть пенсии

Содержание

Что называют страховой частью пенсии?

Граждане преклонного возраста, как правило, не в состоянии трудиться, чтобы заработать себе на жизнь. Вполне естественно, что в любом цивилизованном государстве должны предоставляться социальные гарантии, позволяющие застраховать нетрудоспособность этой категории населения. Отсюда и название. В продолжение всей трудовой деятельности всеми лицами производится периодическое отчисление платежей в ПФ, за счет чего и обеспечивается проживание людей по достижении преклонных лет.

Данный порядок применяется в большинстве государств, но, конечно, существуют и другие способы, позволяющие скопить средства на безбедное существование в старости. Чтобы дать определение данной составляющей, вначале требуется понять, что входит в это пособие. Все подобные указанные социальные пособия состоят из следующих частей:

  • базовых;
  • страховых;
  • накопительных.

В этом материале пойдет речь о второй из приведенного списка.

К ней относят ту составляющую, которая формируется ежемесячными отчислениями ПФ в течение лет работы. Они определяются определенным процентом от заработка. В ходе этих отчислений будущим пенсионерам начисляются баллы, зависящие от размера платежей. По количеству баллов и определяется размер страховой доли начисленного пособия.

Кроме величины перечислений, ее размер определяется продолжительностью заработанного трудового стажа. Соответственно, чем он больше, тем существеннее возрастет величина начислений.

Как определить величину страховой составляющей?

К 2025 году для мужчин и женщин, достигнувших указанной выше отметки, индивидуальный коэффициент должен составлять как минимум тридцать баллов с отработкой минимального трудового стажа в тридцать лет.

Такое число баллов может быть заработано, если ежемесячно на протяжении указанного периода будет перечисляться сумма в размере шестнадцати процентов отчислений, за вдвое меньшую продолжительность стажа – с двух минимальных заработных плат, за тридцатилетний период – с одной.

Как начисляются баллы – рассмотрим детальнее. Для каждого балла назначается определенная сумма, ежегодно устанавливаемая правительством. Для достигших назначенного возраста в настоящее время необходимо обеспечить минимально 6,6 баллов и продолжительность трудового стажа не менее шести лет. Ежегодно такие условия ужесточаются. В результате, до отмеченного 2025 года нужно набрать, как было сказано, как минимум, тридцать баллов с пятнадцатилетним трудовым стажем. Так производится подсчет величины индивидуального коэффициента.

Полностью величину указанной составляющей пенсионного пособия можно подсчитать по формуле:

СП = ФЧхПК+ИКхПКхС, в которой

  • ФЧ – размер фиксированной суммы;
  • ПК – величина премиального коэффициента;
  • ИПК – индивидуальный коэффициент, определяемый количеством баллов;
  • С – размер суммы по дате.

Премиальным коэффициентом государство устанавливает возможность добавления «премиальных», которые положены, если по достижении назначенного возраста гражданин продолжает трудовую деятельность. Соответственно, величина пособия может существенно вырасти с увеличением трудового стажа. Фиксированная часть пенсии в 2017 году также может значительно возрасти с учетом применения данного коэффициента.

Важно! Увеличение размера трудового стажа даже по достижении установленного числа прожитых лет способствует росту начислений.

Как получить страховую часть пенсии? Возможно ли ее получение периодически или единовременно?

Когда можно получить страховую часть пенсии – при достижении установленной возрастной категории, всем гражданам, осуществлявшим перечисление соответствующих взносов, они положены. Можно ли получить страховую часть пенсии единовременно – об этом детальнее.

Существует три способа выплат страховых пенсий, из которых пенсионер имеет возможность решать самостоятельно – что для него предпочтительнее:

  • если накопления незначительны, то они могут быть оформлены одним перечислением. Как получить страховую часть пенсии единовременно – для этого потребуется личное письменное обращение в ПФ;
  • в 2017 году пособия могут быть распределены на некоторый период с систематическим перечислением фиксированных выплат к пенсии;
  • при небольшом размере, вся скопленная сумма может быть разделена на период до конца жизни и получена в виде надбавок к основной.

Внимание! Страховая доля данного пособия может быть получена как единовременно, так и фиксированными периодическими перечислениями.

Эту составляющую можно назвать условно-накопительной, поскольку деньги, отчисляемые трудящимся из заработной платы, поступают для начисления достигшим соответствующего возраста в данное время. Из перечисленных составляющих, взносы по страховой занимают примерно восемь процентов от всех подобных отчислений. Но затем она существенно увеличивается за счет базовой. Эта система позволяет исключить необходимость привлечения дополнительных инвестиционных средств для начисления пособий.

Какая документация и в какие органы должна быть предоставлена, чтобы происходило начисление страховой пенсии?

Как получить страховую часть пенсии пенсионеру – рассмотрим особенности оформления. Для оформления гражданам потребуется предоставить в ПФ некоторые документы. Их можно разделить на несколько категорий.

Чтобы подтвердить трудовой стаж, понадобится предоставление:

  • оформленных трудовых договоров на протяжении всего периода трудовой деятельности;
  • главного документа – трудовой книжки;
  • выписок из распорядительной документации, лицевых счетов и ведомостей о выдаче заработной платы.

Чтобы подтвердить заработок, возможны варианты.

Начиная с 2002г. вся информация о легальной трудовой деятельности имеется в ПФ. В этой ситуации может браться в расчет среднемесячная зарплата за период 2000 – 2001 гг. Как получить достойную страховую пенсию, если величина среднего заработка у гражданина в указанный период невелика – он может подтвердить более высокую сумму соответствующей справкой за произвольные непрерывные пять лет труда не позже 2002 г.

Предварительно документацию нужно проверить и укомплектовать, убедиться в правильности записей, отсутствии исправлений, помарок и неточностей.

Общие моменты

Реформа пенсионной системы в РФ началась еще в 2002 году. Старая система выплат была отменена. Граждане стали получать пенсию, состоящую из двух долей – накопительной и страховой.

Накопительная пенсия складывается за счет ежемесячных взносов работающего человека на накапливание некоторой суммы.

В 2014 году данную часть отчислений заморозили, в период до 2018 года все 22 % взносов, отчисляемых работодателем, идут на страховую часть, независимо от выбора гражданина.

Главным параметром для определения будущей пенсии стала страховая компенсация. Это некий тип страхования граждан, который позволяет компенсировать утрату прежнего заработка в связи с нетрудоспособным возрастом.

Получателями страховой пенсии по старости становятся лица пенсионного возраста. Но величина выплаты зависит еще от нескольких фактов.

Так имеет значение официальный размер доходов и трудовой стаж. Некоторые нюансы следует знать при определении суммы страховой пенсии по старости.

Что это такое

Страховая пенсия по старости – это ежемесячная денежная выплата, предоставляемая гражданам пенсионного возраста с целью компенсирования зарплаты или другого дохода, получаемого в период трудовой деятельности.

Проще говоря, это денежная сумма, которую ежемесячно получают от государства пенсионеры. Само определение «страховая пенсия по старости» в законе отсутствует.

Но смысл его понятен, если изучить иные термины:

Из чего она состоит

Страховая пенсия включает в себя:

  • сумму, рассчитываемую на основании страхового стажа;
  • фиксированную прибавку, регулируемую федеральным законодательством.

В течение трудовой деятельности гражданина бухгалтерия работодателя ежемесячно осуществляет обязательные отчисления с заработной платы.

При этом 22 % этих отчислений составляют взносы в ПФР:

Показатель ИПК определяется совокупной суммой уплаченных взносов и длительностью стажа, включая периоды страховые и не страховые.

Гражданин вправе сам избирать, какая вариация для него предпочтительнее:

Ежегодно государство осуществляет индексацию, чтобы стоимость баллов не обесценилась на фоне инфляции. Упомянуть стоит и накопительную пенсию.

Заморожена она была с целью понижения бюджетного дефицита. Некоторые граждане поняли сей факт так, что государство изымает их накопления. В действительности это не так.

В чем заключается отличие от трудовой

До начала 2015 года пенсии страховая и трудовая обозначали одно и то же. Правила назначения трудовой пенсии были аналогичны условиям выплаты страховой пенсии по старости или инвалидности.

После очередного изменения пенсионного законодательства порядок поменялся. В частности иным стало основание назначения.

Теперь основной фактор, учитываемый при расчете суммы выплат – это страховой стаж, а не объем отработанного стажа, как было ранее.

При отсутствии страхового стража не совершается перерасчет страховых пенсионных доплат. Страховой стаж – это период, на протяжении которого за работающего гражданина отчислялись страховые взносы в ПФР.

Получается, что основное отличие страховой и трудовой пенсий – это основания начисления.

Если для выплаты трудовой пенсии учитывался только период, когда человек официально трудился, то при назначении пенсии страховой в расчет принимается длительность его участия в системе пенсионного страхования.

Действующие нормативы

Закон «О страховых пенсиях» функционирует с 1 января 2015. Этот норматив предопределил такие варианты страховых пенсий, как по старости, инвалидности и потере кормильца.

Для возможности получения страховой пенсии по старости надлежит выполнить следующие условия:

  • пенсионный возраст;
  • достаточный страховой стаж;
  • индивидуальный пенсионный коэффициент.

Величина страховой пенсии обусловлена величиной ИПК за всякий год страхового стажа, параметра повышения страховой пенсии. К страховой пенсии прибавляется фиксированная доплата.

За счет чего формируется страховая пенсия

Страховая пенсия – это ежемесячная денежная выплата участникам системы обязательного пенсионного страхования при наступлении нетрудоспособности по старости или инвалидности. Формирование страховой пенсии происходит за счет страховых взносов, которые работодатели уплачивают в периоды трудовой деятельности своих работников. Размер взносов по обязательному пенсионному страхованию составляет 22%. Из них 6% – это солидарный тариф, предназначенный для финансирования фиксированной выплаты. А 16% из 22% – это индивидуальный тариф.

В зависимости от выбора гражданина варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС, 16% взносов индивидуального тарифа либо полностью идут на формирование страховой пенсии, либо 6% из них идут на формирование накопительной пенсии, а 10% – на формирование страховой пенсии.

Средства, направленные на формирование страховой пенсии, автоматически пересчитываются в пенсионные баллы и фиксируются на индивидуальном счете, но не как реальные деньги, а в виде пенсионных прав. Сами деньги направляются на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Чтобы пенсионные права будущих пенсионеров не обесценивались, государство ежегодно индексирует пенсии – увеличивает стоимость пенсионного балла на уровень не ниже инфляции за предыдущий год. Стоимость пенсионного балла в 2015 году составила 64 рубля 10 копеек.

+7 800 511 81 24

Уважаемые посетители портала «Пенсионный эксперт»!

Для быстрого решения ваших проблем и вопросов, рекомендуем обратиться Вам к квалифицированным практикующим юристам по пенсионным вопросам:

  • Для Москвы и Московской области:

Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней .

СП = ИПК х СПК.

Формула расчета состоит из: СП означает один из видов выплат; ИПК — это пенсионный индивидуальный коэффициент; СПК – сумма 1 ПК на момент установления выплат.

Величина выплат зависит от КБК страховой пенсии, оформляемой одной платежкой. Особое значение имеют накопительная и страховая часть пенсии. Однако формирование накопительной части заморожено до 2020 года.

Условия и порядок получения

  • для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет;
  • трудовой стаж не меньше 8 лет в 2017 году, 9 лет в 2018 году;
  • достижение размера ИПК 11,4 в 2017 году, 13,8 в 2018 году;
  • лицо должно быть застраховано с соблюдением всех правил, которые устанавливает Федеральный закон, и являться гражданином РФ.

Порядок оформления пенсии основан на предъявлении следующих документов:

  1. паспорт или иной документ, предоставляющий информацию о личности застрахованного лица, о его возрасте, месте проживания и гражданстве;
  2. трудовая книжка, раскрывающая информацию о стаже;
  3. документ, имеющий информацию о среднемесячном заработке гражданина.

В зависимости от вида назначаемой страховой пенсии требуется предъявление дополнительного пакета документов:

  • содержащих информацию о нетрудоспособных членах семьи застрахованного лица;
  • содержащих информацию о наличии на иждивении застрахованного лица членов семьи, утративших трудоспособность;
  • информирующих о месте проживания или пребывания застрахованного лица на территории России;
  • сообщающих о фактах изменения Ф.И.О. застрахованного гражданина;
  • содержащих информацию об инвалидности лица.

Следует отметить, что Пенсионный Фонд РФ принимает к рассмотрению лишь подлинные документы, а в определенных случаях некоторые документы должны быть оформлены на специальных бланках.

Страховая пенсия по старости: таблица условий назначения

Год

Требования к страховому стажу (лет)

Минимальная сумма ИПК

Максимальное значение годового балла

при формировании страховой пенсии

при формировании страховой и накопительной пенсии

Трудовая пенсия

До 2002 года для расчета пенсии использовались данные о рабочем стаже граждан. После пенсионной реформы и до 2014 года были введены ежемесячные взносы, вычитаемые из зарплаты, которые включали страховую и накопительную часть.

Сейчас система обеспечения перешла на балловую схему начисления страховой пенсии. Человек имеет право сам выбрать, какую часть он будет формировать отчислениями — только страховую или страховую вместе с накопительной.

Чем отличается страховая пенсия от социальной пенсии

Чтобы нам разобраться, в чем различие страховой и социальной пенсии, важно разобраться в их понятиях.

ВАЖНО: В данный момент трудовая и страховая пенсия — почти тождественные понятия. Трудовой стаж учитывается только за период до 2002 года, с 2002 года пенсия считается по страховому стажу и количеству взносов.

В связи с этим уточнением, ниже в статье мы разберем в чем разница между страховой и социальной пенсией. Для полноты картины необходимо рассмотреть все нюансы схожести и отличий.

Условия назначения страховой пенсии:

  1. Наступление пенсионного возраста — 55 лет для женщин и 60 для мужчин. Работники некоторых отраслей, таких, как горные работы, металлургия, погрузочные работы, вождение общественного транспорта и т.д., имеют право выйти на покой раньше срока.
  2. Срок страхового стажа в зависимости от года обращения. Показатель ежегодно меняется, в 2017-м он составляет 8 лет.

Страховой стаж — это общее время рабочего стажа, в течение которого из зарплаты вычитались взносы в пенсионный фонд. Помимо рабочих дней, в него входят:

  • служба в российских войсках;
  • декрет до 1,5 лет;
  • уход за инвалидом, пожилым человеком 80 лет и старше;
  • проживание супруга по месту военной службы мужа/жены;
  • период без работы при наличии регистрации в службе занятости;
  • временная нетрудоспособность с получением социального пособия;
  • общественные работы;
  • переезд по направлению из центра занятости и т.д.

В стаж не включаются:

  • декретный отпуск от 1,5 до 3 лет,
  • отпуск за свой счет,
  • временное отстранение от трудовой деятельности по вине работника,
  • периоды простоя на предприятиях.

Баллы, или коэффициенты — это величина, которая зависит от количества и суммы взносов в пенсионный фонд. Минимальный показатель для назначения трудовой пенсии ежегодно меняется:

  • в 2017 году он составит 11,4 балла,
  • в 2018 — 13,8 баллов,
  • в 2019 — 16,2 балла.

СПРАВКА: Если гражданин отказывается от накопительной части взносов, начисление ведется в счет страховой части, следовательно, приносит больше баллов. Выбор лучше сделать в ближайшие 3 года, поскольку в 2021-м страховое направление будет приносить по 10 баллов, смешанное — 6,25.

Итак, страховая пенсия в 2017 году состоит из трех составляющих:

1. Базовая часть, или федеральная выплата — сумма, зафиксированная законом. Показатель ежегодно индексируется.

В 2017 году гарантированный минимум составляет:

  • для пенсионеров с 80 лет и инвалидов 1 группы — 9610,22 рубля;
  • для пенсионеров по старости, инвалидов 1-2 группы — 4823,37 рублей;
  • для инвалидов 3 группы и лиц, утративших кормильца — 2411,69 рублей.

ВАЖНО: Расширенный список базовых выплат, в котором учитываются “северные надбавки” и количество иждивенцев, можно найти на сайте ПРФ.

2. Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) — показатель, отражающий количество внесенных за сотрудника взносов.

3. Премиальный коэффициент (ПК) — показатель, увеличивающий выплаты для работающих пенсионеров.

Виды страховой пенсии

Страховая пенсия по старости лет

Пенсионные выплаты по старости назначаются до конца жизни. Возраст выхода на пенсию в этом году — 60 лет для мужчин, 55 для женщин. Для государственных и муниципальных служащих, занимающих высокие должности, количество лет увеличено до 65 у мужчин и 63 у женщин.

Чтобы получить право на этот вид выплат в этом году, претендент должен иметь не менее 8 лет страхового стажа и 11,4 страховых баллов. Требования ежегодно повышаются, и к 2024 году размер стажа достигнет 15 лет, величина баллов — 30.

Подать заявление в фонд можно в любой момент после наступления положенного возраста. Если гражданин оформляет документы заранее, перечисление происходит не раньше, чем это положено по закону.

Стандартный пакет документов включает:

  • заявление;
  • паспорт гражданина или вид на жительство;
  • СНИЛС;
  • справка о средней зарплате за месяц в период до 2002 года;
  • трудовая книжка, трудовые договоры, приказы об увольнении, лицевые счета, справки о переименовании предприятий и иные документы, которые могут подтвердить как трудовой, так и страховой стаж;
  • иные бумаги по требованию ПРФ.

СПРАВКА: Гражданин имеет право сначала подать заявление и часть документов, а затем в течение трех месяцев принести недостающие бумаги.

Назначение по инвалидности

Если инвалид любой группы имеет хоть какой-то страховой стаж, он вправе претендовать на трудовую пенсию по инвалидности. Для оформления услуги претендент должен включить в стандартный пакет выписку из акта освидетельствования.

Срок назначения зависит от количества взносов, вычтенных из зарплаты. Если получатель имеет стаж от 8 лет и достаточную сумму баллов, выплаты осуществляются до назначения пенсии по старости. Если же он не подходит под условия новой программы, то переходит на социальное обеспечение в 65 лет (для мужчин) или 60 (для женщин).

Пенсия лицам, утратившим родственника

На услугу имеют право:

  • иждивенцы погибшего;
  • несовершеннолетние родственники или студенты очного отделения;
  • родители, муж/жена, бабушки и дедушки пенсионного возраста;
  • родственники, воспитывающие несовершеннолетних детей;
  • нетрудоспособные граждане, состоящие в родстве с погибшим.

Величина стажа усопшего не имеет значения, важно только его наличие.

СПРАВКА: Если члены семьи регистрируют заявление в течение года, датой назначения выплат считается день смерти кормильца. В случае превышения срока услуга будет считаться оформленной с момента подачи документов.

К стандартному пакету бумаг необходимо приложить свидетельство о смерти и документы, подтверждающие родство — свидетельство о браке или его расторжении, справку о составе семьи, свидетельство о рождении, договор об опеке, удостоверение приемного родителя или иные документы.

Социальная пенсия и чем она отличается от трудовой

Социальная пенсия — ежемесячные перечисления из пенсионного фонда лицам, которые неспособны вести трудовую деятельность. Это:

  • ветераны Великой отечественной войны и жители блокадного Ленинграда, получившие инвалидность по причине умышленного вреда здоровью;
  • инвалиды всех групп;
  • несовершеннолетние и студенты ВУЗов до 23 лет, потерявшие родителей;
  • мужчины в возрасте 65, женщины — 60 лет, проживающие в России от 15 лет и не подходящие под условия оформления трудовой пенсии;
  • представители малых этнических групп Севера, достигшие 55 лет (для мужчин) или 50 лет (для женщин).

В чем разница

Социальная пенсия, в отличие от трудовой (страховой), перечисляется из бюджета страны. Величина выплат фиксирована и не зависит от рабочего стажа. Если гражданин имеет право на оба вида пенсий, ему предоставляют право выбрать наибольший вариант.

Рассмотрим каждый из видов социальных пенсий:

Обеспечение по старости

  • проживание в России;
  • достижение нетрудоспособного возраста;
  • принадлежность к этническим меньшинствам севера.

Размер перечислений по старости — 5034,25 рублей. Выплаты производятся до конца жизни, без срока продления.

Потеря родителя или близкого родственника, финансово обеспечивающего гражданина

Назначается детям до 18 лет, а также студентам очного отделения до окончания учебы. Сумма выплаты лицам, потерявшим одного из родителей — 5034,25 рублей, обоих родителей или мать-одиночку — 10068,53 рублей.

Чтобы оформить пособие, представители ребенка должны принести в пенсионный фонд свидетельство о смерти, а также бумаги, указывающие на родственную связь — документы о браке, усыновлении, справка с места жительства и т.д. Подтвердить статус матери-одиночки необходимо свидетельством о рождении с прочерком в графе «Отец» или справкой из ЗАГСа, что имя отца внесено по просьбе матери.

Выплаты инвалидам 1, 2, 3 групп и детям-инвалидам

В зависимости от диагноза и течения болезни, пенсия назначается как пожизненно, так и на определенный срок. Чтобы продлить выплаты, необходимо проходить повторные освидетельствования.

Размер пенсии по инвалидности представлен в таблице.

Страховая часть пенсии что это такое

Из чего состоит страховая часть пенсии что это такое? Как начисляется страховая часть пенсии? Каждая реформа в Российской Федерации поддается постоянным корректировкам и изменениям, причиной которых является финансовая составляющая и экономика страны. Таким изменениям поддается и пенсионная реформа.

Последние изменения в пенсионной реформе вынуждают настоящих и будущих пенсионеров задаваться вопросом: «Страховая часть пенсии что это такое. И от чего она зависит?».

Для ответа на этот вопрос необходимо понимать, что существует три составляющие пенсии:

  • Фиксированная часть, которая после внесения поправок в пенсионную структуру составляет 450 рублей, и является базовой составляющей пенсии;
  • Часть, которая на данный момент может быть актуальна для будущих пенсионеров, так как является накопительной частью пенсии;
  • Третья составляющая – страховая часть пенсии что это такое?

Во – первых, страховая часть пенсии ранее входила в предыдущую реформу для пенсионеров. Страховая часть пенсии представляет собой принцип начисления в будущую пенсию, при этом исключает уравнивание пенсии. Так как страховая часть пенсии может регулироваться в зависимости от заработной платы. Страховая часть пенсии это взаимодействие и заработной платы и общего стажа, и прямая их зависимость. Необходимо понимать, что страховая часть пенсии будет напрямую зависеть и формироваться от систематических вкладов, которые поступают в течение всего трудового периода стажа.

Страховая часть пенсии формируется из страховых случаев, то есть по алгоритму страховых принципов. А сам выход человека на пенсию является страховым случаем. В Российской Федерации для выхода на пенсию установлен возраст для мужчин с наступлением шестидесяти лет, а для женщин пятидесяти пяти лет. Страховщиком для будущего пенсионера выступает Пенсионный фонд.

Особенностью страховой части пенсии является ее индексация – то есть постоянное повышение. Данное повышение зависит от инфляции в государстве.

Для формирования более высокого процента накопления страховой части пенсии очень важно иметь «белую» зарплату. При «белой» зарплате процент отчислений в Пенсионный фонд на порядок выше, что способствует увеличению будущей пенсии. То есть, зарплата напрямую влияет на будущие пенсионные выплаты. Для подсчета будущей пенсии стоит учитывать, что от зарплаты на будущую пенсионную выплату систематически отчисляется 22 %.

Получение страховой пенсии зависит от трудового стажа. В связи с тем, что правила назначения страховой части пенсии с каждым годом поддаются ужесточению, то на данный момент общий трудовой стаж должен составлять не менее 15 лет. Это почти в три раза больше предыдущего общего трудового стажа.

Для оформления страховой части пенсии необходим следующий пакет документов, который регулируется в зависимости от вида назначаемой пенсии:

  • Информация о составе семьи, в том числе о нетрудоспособной ее части;
  • Наличие информации о лицах, находящихся в статусе иждивения;
  • Информация о месте жительства застрахованного.

На сегодняшний момент будущие пенсионные накопления и выплаты зависят, в том числе страховые части пенсии зависит от самого работающего гражданина.